Juhtõpetaja õpetab ainevaldkonna õppeaineid ning hoolitseb valdkonna arendamise eest. Valdkonna arendamine moodustab u 20% tööajast ning õpetaja ülesanded u 80% tööajast. Juhtõpetaja täiendab ja koostab ainekavasid, juhib õppevahendite valimist, arendab metoodikaid, kutsub ellu valdkonna sündmused, juhib valdkonna õpetajate tööd ning teeb nende nimel juhtkonnale ettepanekuid valdkonna arendamiseks. Juhtõpetaja annab valdkonna õppeainete õpetamisele Tõrvandi Kooli näo.

Kui Sinu õpingud on lõpusirgel ning sügiseks õpetajakutse käes, ootame Sind väga kandideerima!

Tõrvandi Koolis lähtume üldtööaja põhimõttest, õpetajal on palju erinevaid ülesandeid, mis peaksid kõik mahtuma 35 tunni sisse. Küll on õpetajaöös intensiivsus eri perioodidel erinev. Iga õpetaja tööülesanded lepime individuaalselt kokku. Üldjuhul töötavad klassiõpetajad ainult nooremas kooliosas ja oma klassiga. Aineõpetajad õpetavad ühte või mitut ainet ning saavad olla klassijuhatajad. Õpilastega läbiviidava õppetöö maht moodustab 50 - 60% õpetaja üldtööajast. Tunnimahu kokku leppimisel arvestame kooli vajadusi, õpetaja kvalifikatsiooni ja kogemust, ainespetsiifikat ja õpetaja teisi tööülesandeid. Klassijuhatajatel võib õppetöö maht olla väiksem. Üldtööaja sisse mahub lisaks õpetamisele ka õppetöö kavandamine ja tagasisidestamine, koostöö kolleegidega, panustamine kooliellu ja kooli arengusse ning õpetaja eneseareng.

Koolivaheaegadel töötame 2-3 päeva koos koolis ja paar päeva individuaalselt kas kodus või koolis vastavalt õpetaja soovile.

Kuna lähtume üldtööaja põhimõttest, siis töötasu ei arvestata kontakttunni põhiselt.  Lisaks tundide läbiviimisele sisaldab õpetaja töö ka palju muid õppe- ja kasvatustööga seotud ülesandeid.  Tõrvandi Koolis on kvalifikatsioonile vastava täiskohaga töötava õpetaja ja tugispetsialisti töötasu on kõrgem riiklikult kehtestatud alammäärast. Töötasu lepitakse kokku õpetaja ja direktori vahel ning seejuures võetakse arvesse õpetaja kvalifikatsiooni, kooli eesmärke, õpetaja tööülesannete mahtu ja sisu.