Liitu meiega!
Ilus maja üksi ei ole veel kool. Koolist teevad kooli selle sisu ja inimesed.
Kristi Aria
Miks Tõrvandi Kool?
Meie kooli eesmärgiks on pakkuda praktilist inseneeriakogemust kõigis kooliastmetes, alustades tööohutusest algklassides ja lõpetades tootearenduse ja tootmise lähema tundmaõppimisega vanemate klasside loovtööde raames.
- õpetame noortele kaasaegseid oskusi
- kasvame kogukonna keskuseks
- oleme toeks üksteise arengule
- pakume juhtkonna ja kolleegide tuge
- hoiame kokku
- töötame kaunis ja kaasaegses keskkonnas
Keda me ootame?
Ootame Tõrvandi Kooliga liituma oma eriala tundvaid ja armastavaid spetsialiste, kes tahavad teha koostööd ja on valmis panustama täiesti uue kooli arengusse.
Dokumentide esitamine õpetajate ja tugispetsialistide ametikohtadele 2025/2026. õppeaastaks on lõppenud. Kuna meie kool kasvab kiiresti, lisandub kevadel konkursse teistele koolitööd ja -elu toetavatele ametikohtadele. Hoia meie tööpakkumistel silma peal!
Enne kandideerimist palun tutvu allpool juhtmõtetega, mille järgi me Tõrvandi Koolis töötame. Kandideerimise ajajoone ja vastused õpetajate enamlevinud küsimustele leiad töökuulutuste alt.
Alusta uut õppeaastat Tõrvandi Koolis. Meie ootame!
Eriklassi õpetaja
Konkursiga otsime õpetajat kuuelapselisele eriklassile. Tule meie meeskonda kui soovid osaleda uue kooli arendamises, oled kohanemisvõimeline, asjatundlik ja lojaalne ning usud koos tegemise jõudu!
Kooliköögi abitöötaja
Meie kool kasvab ning otsime töökat ja sõbralikku kolleegi meie koolirestorani kööki!
Õppekorralduse spetsialist
Meie kool kasvab ja 2025. aasta sügisel õpib Tõrvandi Koolis umbes 430 õpilast. Konkursiga otsime taiplikku, kiiret ja iseseisvat kolleegi, kes aitaks kaasa õppe- ja kasvatustöö tõrgeteta sujumisele.
Klassiõpetaja
Otsime põhikohaga klassiõpetajat, kes alustaks Tõrvandi Koolis tööd 18. augustil 2025. Tule meie meeskonda kui soovid osaleda uue kooli arendamises, oled kohanemisvõimeline, asjatundlik ja lojaalne ning usud koos tegemise jõudu!
Sul on küsimusi?
Siit leiad Tõrvandi Kooli vastused õpetajate jaoks olulistele küsimustele.Kes on juhtõpetaja?
Juhtõpetaja õpetab ainevaldkonna õppeaineid ning hoolitseb valdkonna arendamise eest. 2025/2026. õppeaastal moodustab valdkonna arendamine u 20% tööajast ning aineõpetaja ülesanded u 80% tööajast. Valdkonna õpetajate lisandudes ja kooli kasvades suureneb arendus- ja tiimi juhtimise osakaal. Näiteks juhtõpetaja täiendab ja koostab ainekavasid, valib õppevahendid, arendab metoodikaid, kutsub ellu valdkonna sündmused, tulevikus juhib valdkonna õpetajate tööd ning teeb nende nimel juhtkonnale ettepanekuid valdkonna arendamiseks. Juhtõpetaja annab valdkonna õppeainete õpetamisele Tõrvandi Kooli näo.
Olen kevadel õpetajakoolitust lõpetamas, kas saan kandideerida?
Kui Sinu õpingud on lõpusirgel ning sügiseks õpetajakutse käes, ootame Sind väga kandideerima!
Mis sisaldub õpetaja tööajas?
Tõrvandi Koolis lähtume üldtööaja põhimõttest, õpetajal on palju erinevaid ülesandeid, mis peaksid kõik mahtuma 35 tunni sisse. Küll on õpetajaöös intensiivsus eri perioodidel erinev. Iga õpetaja tööülesanded lepime individuaalselt kokku. Üldjuhul töötavad klassiõpetajad ainult nooremas kooliosas ja oma klassiga. Aineõpetajad õpetavad ühte või mitut ainet ning saavad olla klassijuhatajad. Õpilastega läbiviidava õppetöö maht moodustab 50 - 60% õpetaja üldtööajast. Tunnimahu kokku leppimisel arvestame kooli vajadusi, õpetaja kvalifikatsiooni ja kogemust, ainespetsiifikat ja õpetaja teisi tööülesandeid. Klassijuhatajatel võib õppetöö maht olla väiksem. Üldtööaja sisse mahub lisaks õpetamisele ka õppetöö kavandamine ja tagasisidestamine, koostöö kolleegidega, panustamine kooliellu ja kooli arengusse ning õpetaja eneseareng.
Kuidas on õpetajate töö korraldatud koolivaheaegadel?
Koolivaheaegadel töötame 2-3 päeva koos koolis ja paar päeva individuaalselt kas kodus või koolis vastavalt õpetaja soovile.
Kuidas kujuneb õpetaja töötasu Tõrvandi Koolis?
Tõrvandi Koolis on kvalifikatsioonile vastava täiskohaga töötava õpetaja ja tugispetsialisti töötasu on 25% kõrgem 2025. a kehtivast õpetaja töötasu alammäärast. Võimalik on teenida ka kõrgemat töötasu. Töötasu diferentseerimise aluseks on kooli vajadused ja seatud eesmärgid, ehk mis ülesanded on koolis vaja täita ja mida kool soovib saavutada. Töötasu diferentseerimine ja selle määr on individuaalne. See sõltub konkreetse õpetaja tööülesanne mahust ja sisust, tema kooli ja meeskonna arengusse panustamisest, töö tõhususest ja kvaliteedist ning õpetaja kutsetasemest.
Kogu infot
Uuri kooli ja töö kohta. Loe veebist või helista-kirjuta meile!
Esita dokumendid
Pane teele oma uuendatud CV ja haridust tõendavad dokumendid.
Oota dokumendivooru vastust
Võtame kõikide kandidaatidega ühendust.
Töövestlused
Vestlused valitud kandidaatidega. Kui saad kutse, osale kindlasti!
Vestlusvooru vastus käes
Saadame tagasiside kõigile, kellega vestlesime.
Otsustamise aeg
Ettepanek konkursi võitjale tööle asumiseks Tõrvandi Koolis augustis 2025.
Lepingu sõlmimine
Aitäh, et valisid Tõrvandi Kooli! Täname kõiki kandideerijaid!
Kui näed oma rolli meie kollektiivis, aga koht ei ole hetkel avatud, siis anna endast teada.
Kui näed oma rolli meie kollektiivis, aga koht ei ole hetkel avatud, siis anna endast teada.